Nowości w sklepie: perfekcyjne kubki i .....
Kubki, koszulki, bluzy i więcej – wszystko dla tych, którzy stawiają na siłę, dyscyplinę i styl! 💪
Wejdź do sklepu i wybierz swój „mocny” zestaw do treningu i relaksu.
Kubki, koszulki, bluzy i więcej – wszystko dla tych, którzy stawiają na siłę, dyscyplinę i styl! 💪
Wejdź do sklepu i wybierz swój „mocny” zestaw do treningu i relaksu.
Kolejna partia bluz i koszulek GROM TACTICAL WEAR już do nas dotarła - szukajcie potrzebnych modeli w sklepie 🙂
Zapraszamy do udziału w kolejnej edycji wyjątkowych letnich Obozach Militarno -Obronnych GROM, które łączą aktywny wypoczynek z profesjonalnym szkoleniem militarnym bazującym na elementach szkolenia JW 2305 oraz rozwojem umiejętności przydatnych w codziennym życiu. Nasze obozy to doskonała propozycja dla osób, które cenią sobie wyzwania, sport, dyscyplinę oraz pracę zespołową.
W sezonie letnim organizujemy trzy turnusy, każdy z nich oferuje bogaty program zajęć, obejmujący m.in.:
· szkolenie strzeleckie,
· szkolenie wysokościowe,
· szkolenie topograficzne,
· szkolenie medyczne,
· szkolenie z łączności,
· szkolenie saperskie,
· szkolenie taktyczne – CQB (czarna taktyka),
· szkolenie taktyczne – zielona taktyka,
· szkolenie taktyczne – konwojowanie,
. walkę wręcz / samoobronę,
· elementy survivalu.
👥 Uczestnicy
W obozie mogą wziąć udział osoby w wieku od 15 lat, nieposiadające przeciwwskazań lekarskich do wykonywania ćwiczeń fizycznych.
Osoby niepełnoletnie mogą uczestniczyć wyłącznie za pisemną zgodą rodzica lub opiekuna prawnego.
🎓 Kadra / Instruktorzy
Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych instruktorów, w tym byłych żołnierzy jednostki specjalnej GROM, posiadających odpowiednie kwalifikacje oraz wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu specjalistycznych szkoleń.
⛺ Zakwaterowanie
Uczestnicy zakwaterowani są na polu namiotowym w namiotach 10-osobowych.
🍽 Wyżywienie
🛡 Ubezpieczenie
Każdy uczestnik objęty jest podstawowym ubezpieczeniem NNW. Istnieje możliwość wykupienia dodatkowego, rozszerzonego ubezpieczenia we własnym zakresie.
🚗 Dojazd
Dojazd oraz powrót uczestnicy organizują we własnym zakresie.
W przypadku osób niepełnoletnich:
Godziny przyjazdu i wyjazdu:
📌 Terminy obozów są już dostępne na naszej stronie w zakładce „Terminarz”. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
FAIR to kompleksowy program szkoleniowy łączący etykę, przeciwdziałanie korupcji, compliance, audyt i pozyskiwanie informacji. Szkolenia skierowane są do pracowników administracji publicznej i biznesu, którzy chcą rozwijać kompetencje etyczne, umiejętności analityczne i praktyczne narzędzia do podejmowania uczciwych decyzji w codziennej pracy. Treneram są byli funkcjonariusze służb odpowiedzialni za zwalczanie m.in. przestępstw korupcyjnych.
Co zyskasz uczestnicząc?
Wiedzę o mechanizmach korupcyjnych w biznesie i administracji
Umiejętności praktyczne w zakresie etyki zawodowej i uczciwego zarządzania
Techniki skutecznego pozyskiwania informacji i prowadzenia rozmów
Narzędzia do budowania transparentnej kultury organizacyjnej
Umiejętności identyfikacji ryzyka nadużyć i sposobów jego eliminacji
Wybrane szkolenia w programie FAIR
1. Korupcja i etyka w administracji publicznej – zapobieganie i zwalczanie
1.1 Analiza konkretnych mechanizmów korupcyjnych w administracji publicznej – analiza przypadków (case studies)
1.2 Zjawiska korupcjogenne w administracji publicznej – analiza modelu patronackiego w administracji publicznej
1.3 Symptomy ryzyka wystąpienia zjawisk korupcyjnych/nadużyć
1.4 Korupcja w Polsce w statystykach – wnioski i rekomendacje bezpieczeństwa antykorupcyjnego
1.5 Rozwiązania antykorupcyjne w administracji publicznej
1.6 Rola Centralnego Biura Antykorupcyjnego w zapobieganiu i zwalczaniu korupcji w administracji
1.7 Zjawisko korupcji w administracji publicznej - analiza społeczno -etyczno-psychologiczna
1.8 Prawo karne materialne vs. korupcja
2. Etyka biznesu – skuteczny i uczciwy biznes
2.1 Korupcja – modele definicyjne
2.2 Zjawiska korupcjogenne w biznesie – analiza i wnioski
2.3 Analiza konkretnych mechanizmów korupcyjnych w biznesie (case studies)
2.4 Symptomy ryzyka wystąpienia zjawisk korupcyjnych/nadużyć w biznesie.
3. Wartości pracownicze – postępowanie pracownika i pracodawcy
3.1 Klimat postmodernistyczny – zjawisko „pracownika ponowoczesnego” – analiza konkretnych przypadków
3.2 Moralność osobista, etyka osobista, wychowanie i inteligencja emocjonalna – determinanty uczciwości zawodowej
3.3 Konformizm i nonkonformizm w pracy pracownika w firmie – analiza konkretnych przypadków
3.4 Konflikt interesów – rodzaje, przyczyny, konsekwencje – analiza konkretnych przypadków
3.5 Triada współzależności: etos, samokontrola, jakość pracy
3.6 Uwarunkowania psychologiczne zachowania etycznego w firmie:
- sytuacje pokusy („Efekt Lucyfera) – trójkąt nadużyć – anomia pracownicza – etiologia zjawiska i jego konsekwencje - ćwiczenie
- syndrom frajera vs. akceptowalna bezkarność
- problem „dwóch biletów do opery” – spirala korupcji?
- BATNA – alternatywność jako wybór etyczny pracownika
3.7 OSINT (due diligence) - poznanie interesariuszy:techniki negocjacyjne – skuteczne prowadzenie rozmów – sztuka pozyskiwania informacji
3.8 Sygnaliści i compliance officer – ich znaczenie w ramach kultury organizacji i kultury etycznej
4. Wytyczne z zakresu etyki biznesu dla firm
4.1 Etyka zawodowa i etos zawodowy – wymagania w biznesie
4.2 Kultura deontologii – standardy zachowania pracownika w firmie
4.3 Współczesne zasady społecznej odpowiedzialności biznesu - CSR (w tym m.in. zasady: Bushido i „First man, then machine”) – analiza i wnioski
4.5 Kultura organizacji, kultura etyczna oraz infrastruktura etyczna – analiza
4.6 Zasada konkurencyjności i równego traktowania wykonawców oraz Fair Trade – analiza rozwiązań oraz zasady antykorupcyjne w biznesie – omówienie.
5. Regulacje prawe w zakresie ochrony etycznej biznesu – odpowiedzialność pracowników i pracodawców
5.1 Korupcja w polskim prawie karnym:
- Korzyść majątkowa i osobista – modele definicyjne
- Szkoda znacznej i wielkiej wartości – modele definicyjne i ich znaczenie
- Formy korupcji w ujęciu prawnym – analiza przepisów i odpowiedzialność prawnokarna
5.2 Podstawowe mechanizmy korupcyjne – analiza
5.3 Klauzula niekaralności – okoliczności wyłączające odpowiedzialność karną
5.4 Okoliczności łagodzące dla osób przyjmujących „łapówki”
5.5 Przestępstwo korupcyjne – inna odpowiedzialność – dyscyplinarna oraz cywilna
5.6 Inne przepisy prawa polskiego w zakresie ochrony konkurencyjności oraz uczciwego handlu.
6. Pozyskiwanie informacji w kontroli i audycie
6.1 Techniki prowadzenia rozmów kontrolerskich i audytorskich
6.2 OSINT, analiza SWOT i cykl Deminga w przygotowaniu do rozmów
6.3 Budowanie przewagi logicznej i werbalnej w rozmowie, metody przesłuchań
6.4 Praktyczne sposoby wywierania wpływu
6.5 Techniki manipulacji – sposób ich zastosowania – kontrowersje
6.6 Budowanie alternatyw w rozmowie kontrolerskiej i audytorskiej
6.7 Ćwiczenie spostrzegawczości i analitycznego myślenia.
SZKOLENIA DRONOWE I USŁUGI SPECJALISTYCZNE
Taktyka. Procedury. Skuteczność.
Oferujemy kompleksowe szkolenia dronowe dla młodzieży, osób cywilnych, kadry instruktorskiej oraz personelu instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo. Realizujemy również specjalistyczne misje dronowe i testy systemów antydronowych (C-UAS).
Nasze szkolenia dronowe obejmują m.in.:
A1/A3 – Start w świat dronów
Bezpłatne wprowadzenie, rejestracja w ULC i organizacja egzaminu on-line. Po zaliczeniu uczestnicy uzyskują numer pilota i operatora.
A2 – Loty bliżej ludzi i zabudowy
STS-01 / STS-02 – Kategoria szczególna
Zaawansowane szkolenia dla instruktorów i służb:
STS-01 (VLOS) – w zasięgu wzroku
STS-02 (BVLOS) – poza zasięgiem wzroku
Szkolenia specjalistyczne
Dopasowujemy zakres do uczestników i celów operacyjnych.
Usługi operacyjne
Raporty z wnioskami i rekomendacjami
Wsparcie audytów, dialogów technicznych i zakupów
Sprawdzamy, jak systemy C-UAS działają w praktyce – nie tylko w teorii.
CTA / Call to Action
Zamów szkolenie lub konsultację już dziś!
📩 info@gromgroup.pl, bsp@gromgroup.pl
Tel.: 504 189 199, 509 896 655
W Czerwonym Borze noc nigdy nie śpi.
SecureMind to nowoczesny program szkoleniowy, który łączy ochronę osobistą, bezpieczeństwo biznesowe i cyberbezpieczeństwo. Szkolenie jest dedykowane osobom oraz organizacjom, które chcą skutecznie minimalizować ryzyka związane z infiltracją, sabotażem, wywiadem konkurencyjnym oraz zagrożeniami cyfrowymi.
Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobywają praktyczną wiedzę, pozwalającą:
Program wspiera zarządy, menedżerów i pracowników w budowaniu trwałej odporności firmy na współczesne zagrożenia.
Program wspiera zarządy, menedżerów i pracowników w budowaniu trwałej odporności firmy na współczesne zagrożenia.
Informacje: szkolenia@gromgroup.pl
Telefon: 504 189 199, 509 896 655
